为了进一步增强新员工对大阳城集团的了解,提高对大阳城集团企业文化的认同感,更快更好地适应工作环境,融入大阳城集团大家庭,2022年8月23-24日,公司开展了为期两天的新员工入职培训。
本次培训由人事行政部负责任人主持。在随后的培训环节中,来自大阳城集团项目销售及研发部门的优秀内部讲师,为新员工带来了大阳城集团文化、自主创新、职业素养等丰富、实用的课程。
立足岗位,传道授业。各授课讲师专业水平扎实,通过深入浅出的讲解和生动的现场互动,为学员答疑解惑,现场授课效果良好。新员工纷纷表示,原来觉得深奥晦涩的业务知识一下子在脑海中清晰起来,公司的业务蓝图也在心中徐徐展开。通过学习和巩固,学员充分掌握了对公司战略、业务、管理工具技巧等知识。
为使新员工尽快了解和融入团队,增加对公司的认同感和归属感,公司还组织开展了丰富的团队建设及实践演练活动。
打碎壁垒,穿破冰层。以小组为单位,以互动体验、情景再现、团队协助的方式带给新员工强烈的思想冲击,帮助大家迅速打破隔阂、融入团队,强化了员工之间的团队意识,也帮助员工明晰角色定位。通过破冰游戏,大家拉近心距离。
凝心聚力,合作共赢。在随后的团队竞赛中,大家互相配合,勇创佳绩;在平板撑活动中,大家挑战自我,实现了支撑时间从最初2分钟到最终12分钟的突破;在拔河比赛中,大家在整齐的口号中一齐后仰用力,充分诠释了团结与拼搏的精神。
青春繁茂耕沃土,头角峥嵘写芳华。通过此次培训,新员工们不仅进一步加深了对公司文化、业务及相关专业技能的理解和掌握,也增强了归属感,希望在未来的日子里,他们能够胸怀初心使命,以饱满的热情投入到工作中,砥砺奋进、不负韶华,为大阳城集团贡献青春力量,书写人生美好新篇章。
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